人资总监招聘 - 广东雅倩化妆品有限公司

岗位职责：1、依据公司发展规划，制定、执行人力资源规划，建立人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供建议和信息支持；2、组织编制公司各部门各职位的职位职责说明书，并定期进行修改、审核、建档；3、根据公司发展的要求，针对各类岗位员工组织制定培训方案并具体实施；及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强公司发展动力的目的；4、建立具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定企业的薪酬政策; 组织制定企业统一的劳动社会保障体系,维护和促进公司与员工之间的和谐关系；5、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。任职要求:1、大学本科以上学历，人力资源管理和工商管理等专业优先；2、五年以上本职位工作经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验；5、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；6、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。微信分享